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市自來水公司實行工作責任目標管理風險抵押金制度
2017-01-17 19:14:08

     市自來水公司為使公司內(nèi)部真正實現(xiàn)規(guī)范化、精細化管理,確保公司全年各項生產(chǎn)經(jīng)營指標的圓滿完成,從公司實際出發(fā),制定了《市自來水公司工作責任目標管理風險抵押金實施辦法》。
      此項《辦法》規(guī)定凡公司在崗職工全員參加,以每人每月200元為基數(shù),另以不同崗位、不同職務、不同職稱等確定不同系數(shù),根據(jù)重點基層單位和綜合職能部門的責任大小、任務大小按不同系數(shù)上浮。同時各單位內(nèi)部也可根據(jù)崗位工作量掌握一定上下浮動空間,公司將以年初對各單位簽訂的《目標責任書》和月度工作生產(chǎn)計劃、臨時性任務為根據(jù),對參加風險抵押金的單位進行考核,每季度考核一次,完成任務的單位,公司將給予該單位基數(shù)1倍的獎勵,沒有完成任務的,不給予獎勵并扣除該單位所交納的風險抵押金。
     該《辦法》實施以后,大大激發(fā)了各單位的工作積極性,增強了公司規(guī)范化、精細化管理力度,有效遏制個別單位當一天和尚撞一天鐘的思想,得到了廣大職工的擁護,不但使工作積極性得到了較大的提高,另一方面使職工得到了更多的實惠。                 
                                             (組織宣傳部  陰慶偉)

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