“這次技術(shù)比武最大的特點(diǎn)就是學(xué)大于比，而且咱們公司的老職工們真是發(fā)揮了特別好的傳幫帶作用?！惫韭毠づ嘤?xùn)中心負(fù)責(zé)人周丹這樣介紹公司剛剛結(jié)束的2015年供水管道工技術(shù)比武大賽。

人員年齡沒有限制，所在崗位不做具體要求，這次技術(shù)比武可以說是公司歷史上首次“無門檻”報(bào)名，只要對供水管道工的工作有興趣，想要學(xué)技術(shù)，就都可以來參加。所以設(shè)計(jì)室的魏鵬飛和客服中心的張曉東也出現(xiàn)在這次比武的隊(duì)伍里。而豫鷹公司更是來了一批老當(dāng)益壯的精兵強(qiáng)將，被稱為“司寶”級人物的陳平山，工作時(shí)已經(jīng)離不開老花鏡，可是在老花鏡背后的雙眼，下料還是一樣的“毒”，不用畫圖，不用計(jì)算，只要告訴他對管道的要求，他就能精準(zhǔn)無誤的把料給下好，而且絕對在組裝的時(shí)候讓材料嚴(yán)絲合縫。他這一手絕活，讓參與比武的青年職工們嘆為觀止。

比武的時(shí)間很難短暫，在一天半的時(shí)間里完成了筆試和兩項(xiàng)實(shí)際操作的內(nèi)容，但比武前進(jìn)行的4天集中培訓(xùn)讓參加比武的人收獲頗多。正是有了老職工的參與，讓此次培訓(xùn)有了濃濃的“比學(xué)趕幫超”的氛圍。別看豫鷹公司的老職工們年齡都不小了，他們可都有著“老專家”的榮譽(yù)感呢。“不能在青年職工面前掉了份兒”的想法讓他們在整個(gè)培訓(xùn)過程中一點(diǎn)都沒有掉隊(duì)。不止不掉隊(duì)，他們借助培訓(xùn)的機(jī)會向青年職工傳授經(jīng)驗(yàn)?！翱赡苡洃浟ι喜恍?，眼睛也不行，但是我們的經(jīng)驗(yàn)多，我們就得把經(jīng)驗(yàn)傳給青年職工?！崩下毠り惼缴绞沁@么說的，參加比武的10名老職工也是這么做的。年輕人沒有接觸過鋼鋸，鋸管道時(shí)不知道怎么用力更合理，老職工就手把手的現(xiàn)場傳授。年輕人畫圖紙的經(jīng)驗(yàn)不足，老職工就一點(diǎn)一點(diǎn)的教他們畫圖的技巧，別看他們是要參加比賽的“對手”，學(xué)習(xí)的時(shí)候可都是互相幫助的“伙伴”。在經(jīng)驗(yàn)豐富技術(shù)嫻熟的老職工面前，參加比武的青年職工們也感受到了自己肩上的擔(dān)子，如果達(dá)不到前輩們的水平，自己怎么勝任今后的工作？所以認(rèn)真學(xué)，細(xì)心看也成了青年職工參與技術(shù)比武的“法寶”。

此次比武分為理論考試和事跡操作兩大項(xiàng)，在比武項(xiàng)目設(shè)置上更加注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，點(diǎn)與面的結(jié)合，動腦與動手相結(jié)合；在評判標(biāo)準(zhǔn)上更加細(xì)致，更加專業(yè)；在裁判隊(duì)伍上，請來管網(wǎng)管理處侯志勇等崗位老專家老前輩增加了隊(duì)伍的專業(yè)性、權(quán)威性，讓比武更加系統(tǒng)更加科學(xué)。最終來自九里山水廠的的董國祥、豫鷹公司青年職工魏鵬飛、管網(wǎng)管理處李敢分獲此次技術(shù)比武的前三名。獲得了公司給予的1000元，800元和600元的獎(jiǎng)勵(lì)。