“現(xiàn)在的原水濁度是多少?移動(dòng)泵房的主體構(gòu)造是什么？生物預(yù)警池是什么原理？”4月28日上午，白龜山水廠變電所的“小專(zhuān)家”王偉正在逐一回答公司青年職工們的提問(wèn)。在固定泵房附近，青年在職工趙丹好奇的問(wèn)，“去年抗旱時(shí)建的二級(jí)提灌站怎么不見(jiàn)了？”王偉笑著說(shuō)“由于今年咱們水庫(kù)的水位不斷的上升，二級(jí)提灌站已經(jīng)拆除了?！边@里正在進(jìn)行的是公司團(tuán)委為迎接“五·四”青年節(jié)到來(lái)而組織的青年職工志愿者活動(dòng)。
在制水工段，工段長(zhǎng)胡朝旭帶領(lǐng)大家對(duì)制水工藝流程進(jìn)行學(xué)習(xí)，“制水過(guò)程中原水是怎么沉淀的？濾池中的濾料是都是什么原料？”好奇心讓大家對(duì)每一道工序都有了深刻的了解，對(duì)制水工序有了全面立體的認(rèn)識(shí)。
之后，大家來(lái)到了取水頭岸邊，公司青年志愿者們進(jìn)行“保護(hù)鷹城大水缸”——在白龜山水庫(kù)水源地?fù)焓袄顒?dòng)，活動(dòng)開(kāi)始后志愿者們手持黑色垃圾袋，分頭分組行動(dòng)撿拾垃圾。三十度的高溫曬紅了臉、汗水沓濕了背，他們顧不上休息，相互協(xié)作相互幫忙，不到二十分鐘，塑料瓶、碎紙片、煙頭……各種垃圾被志愿者們迅速收集在一起。
青年職工是企業(yè)的未來(lái)，公司也愿意為青年職工搭建起崗位成才的舞臺(tái)。此次活動(dòng)是公司繼青年職工座談會(huì)后舉辦的第二次青年職工集體活動(dòng)，與青年職工座談會(huì)不同的是讓優(yōu)秀的青年職工從活動(dòng)的“參與者”轉(zhuǎn)型成為活動(dòng)的“組織者”。比如對(duì)生產(chǎn)工藝的講解，就由優(yōu)秀的青年職工擔(dān)任，讓他們?cè)阱憻捴畜w會(huì)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)和榮光的含義。同時(shí)在互動(dòng)交流的過(guò)程中，拉近了來(lái)自不同崗位青年職工之間的距離，他們?cè)诒舜说幕?dòng)交流中相互認(rèn)識(shí)相互學(xué)習(xí)，他們?cè)诩w勞動(dòng)中相互協(xié)作。讓他們?nèi)嬲J(rèn)識(shí)到自己的崗位與他人崗位之間的內(nèi)在聯(lián)系以及在公司這個(gè)大系統(tǒng)中的作用同時(shí)，能夠思考怎樣在公司這個(gè)大系統(tǒng)里發(fā)揮青年職工應(yīng)有的作用，立足崗位、深挖崗位、崗位成才。在比學(xué)趕幫超的學(xué)習(xí)氛圍中為公司的發(fā)展和精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。